Автор и ведущая обучающих программ Бизнес тренер НЛП практик Отзывы наших клиентов Хочу выразить огромную благодарность нашим преподавателям Ирме Стецько и Наталье Кушнаренко за те знания, которыми они со мной поделились в этих ступенях. Это дало мне огромную уверенность в себе как в коуче и моя самооценка сильно пресильно выросла. Спасибо за такое глубокое погружение! Смело нахожу клиентов и чувствую себя профи! Осталось отработать одно практическое занятие. Так что вполне можно подвести итоги. Я освоила новые для себя модели работы, которые тут же использовала на практике в учебных и реальных сессиях. При этом видела результат!

Елена Белоусова

Если из приведенного определения отбросить упоминание о работе, то коучинг может быть воспринят как тренинг, применяемый в самых различных сферах жизни. Действительно, если обратиться к скандинавской, в частности, шведской школе коучинга, то она подразумевает, что коуч может быть тренером футбольной команды, преподавателем курсов по эффективным продажам, личным психоаналитиком и так далее. То есть в этом случае коучинг теряет определенную самостоятельность как профессия, в отличие от англо-американской школы, где коуч — человек, который позволяет обучаемому достигнуть успеха в любых сферах общественных отношений.

При этом обучения как такового вообще нет! Отсюда вытекает интересная особенность англо-американского подхода к коучингу: Как же обстоит дело у нас?

Добро пожаловать на сайт бизнес-тренера и коуча Сергея Калиничева. Делаю. Корпоративные бизнес-тренинги экстра класса; Стратегические и.

Мы сами проводим вебинары, продаем с них, но всегда понимали, что это можно сделать лучше. Тренинг дорогой и конечно были сомнения. Но пересилив их, все — таки пошел учиться. Не сразу все пошло гладко. Оказался не совсем удобен график проведения. Тренинг дался тяжело, но я ни о чем не жалею. В ходе тренинга провел четыре вебинара. Это при продаже на бесплатном мероприятии недорогих продуктов. И эти результаты меня поразили, а стоимость участия в тренинге окупилась с лихвой.

В итоге я получил навыки, которые уже отработал за время тренинга. Модель продаж, которую применяю и успешно продаю. А стоимость тренинга не просто отбил, но еще до его окончания заработал в 4 раза больше. Если вы проводите обучающие вебинары, продаете с них, и хотите продавать больше, то этот тренинг вам обязательно нужен.

Некоторые методики коучинга вообще нацелены не на результат для клиента, а на простое клонирование коучей. Метод коучинга"делай как я, и стань коучем" - это не что иное, как пирамида. Подумайте сами, чему такой новоиспеченный коуч, еще вчера не знающий, чем заняться по жизни, сможет научить клиента.

Профессиональный бизнес-тренер. * Сертифицированный коуч. * Эксперт по бизнес-коммуникациям. * Опыт развития и обучения персонала с

Помогает освободить голову от ненужного мусора и принимать правильные решения. Что важное, а что нет. Вы начнете двигаться без преград. Чужое мнение перестанет иметь серьезное значение. Почему долго не получается Если полученный результат не радует, значит мало действий. Если действий много, а результата все равно нет, значит делаете что-то не так. Как правило это является симбиозом двух вещей: Если нужны быстрые результаты, значит нужны быстрые изменения.

Если вы знаете, что делать и как делать, то меняйтесь самостоятельно, но если уже очень долго не получается, то, очевидно, что нужна чья-то помощь.

Вам знаком синдром «Первого шага?» С чего же начать?

Отзывы Отзывы"Занятия с Марией позволили мне за 12 коуч-сессий продумать и построить грамотную организацию административной деятельности фонда, различные направления работы нашей организации, а так же конкретные шаги, которые нужны для достижения этих целей. За час работы генерировались многочисленные идеи. Благодаря различным приёмам и методам, Мария помогала самостоятельно азрабатывать планы реализации проектов, продумывать детали и общие линии их развития.

С Марией очень приятно и легко работать.

Бизнес-тренер Анучин Андрей. Тренинги по креативности и инновациям. Телесный В этом вам и вашей команде поможет тренинг Коучинг продаж!.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры.

Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество. Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области.

Особенно, когда вопрос касается обучения персонала. Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся. Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей. На этом курсе раскрываются содержательные и организационные аспекты обучения взрослых, рассматриваются возможности и ограничения обучения, разбираются сложные случаи из тренерской практики.

В программе обучение и развитие персонала рассматривается с точки зрения системного подхода в бизнесе. Студенты получают инструменты в сфере обучения и развития персонала, позволяющие ускорить достижение стратегических целей компании.

Путешествия как практика развития

До коучинга я совершенно не понимала, чего я хочу. Станислав пришел в мою жизнь, когда у меня был некий сумбур: К 27 годам я, кажется, пережила жизнь троих женщин, и у меня случился кризис среднего возраста. Я всегда считала, что, чем бы ты не занимался, нужно искать людей, которые успешнее тебя в чем-то. Это касается любой сферы: Когда я пришла к Стасу, мне понравилось в нем то, что этот человек способен меня в хорошем смысле заземлить.

Стратегическое управление, оптимизация и масштабирование бизнеса. Выход из стагнации, урегулирование сложных ситуаций.

Создатель системы визуального анализа ситуаций и принятия решений . Родился в году в Ленинграде. Закончил Санкт-Петербургский государственный университет. В х и х годах занимался бизнесом, позже — корпоративными тренингами. Работал с компаниями в России, Украине и Казахстане. В году книга переиздается. В году в издательестве"Питер" вышла книга"Процветание. Условия были жесткими, требования — бескомпромиссными. Переговоры с таможней, с госучреждениями, в том числе правительственными организациями.

Алексей Закревский

дополнительное профессиональное образование бизнес-тренера, коуча Мне приносит огромное удовольствие помогать людям и компаниям открывать для себя новые возможности. Иногда стоит разрешить себе быть не как все, вырваться вперед. Поскольку все в бизнесе копируется, повторяется — конкурентами или последователями — важно не стоять на месте. Развитие и изменения — вот двигатель прогресса и путь к успеху. Начала свою карьеру в гостиничном бизнесе в гостинице , Москва.

Команда Анастасии принимала участие в запуске новых и реновированных отелей:

Коуч, организационный консультант, бизнес-тренер; Автор и ведущий тренер Юрий Кравченко был удостоен международной награды Фундации.

Причин может быть много, но одной из основных является неправильный выбор стратегии развития. На сегодняшний день даже разработка абсолютно нового продукта, не имеющего аналогов на рынке, не является гарантией успешного развития бренда. В большинстве случаев предприниматели не могут без помощи специалистов по коучингу создать положительный имидж компании в глазах покупателя и выстроить эффективные отношения с клиентами. Коучинг — особая наука, искусство, расширяющее возможности, однако постичь его самостоятельно, используя только учебные пособия или материалы, размещенные в сети, невозможно.

Только Опытный и талантливый коуч бизнес-тренер способен познакомить слушателей с ключевыми понятиями коучинга и научить их использовать полученные знания на практике. Тренеры-консультанты коучинга являются настоящими экспертами, имеют большой опыт проведения коуч-сессий, знают, как правильно мотивировать подчиненных людей и ставить перед собой новые цели, искать решения. Талантливые тренеры умеют заинтересовать слушателей, подать информацию в доступной форме, объяснить все тонкости коучинга и мотивировать студентов.

Учащиеся школы коучинга после обучения под их руководством используют полученные навыки в профессиональной сфере или личной жизни, часто сами становятся коучами и консультируют крупные компании. Обучение под руководством известных тренеров по коучингу В Международном Университете коучинга в Харькове работают эффективные тренеры-коучи, обучение у которых позволит каждому студенту: В школе Эриксона в Харькове работают профессиональные сертифицированные коучи Международной Федерации Коучей , тренеры Эриксоновского университета, ассистент Мэрилин Аткинсон, фасилитаторы и тьюторы.

Все они готовы поделиться со студентами собственными знаниями и предложить абсолютно новый подход к формированию жизненных целей. Бизнес-коучинг обучение в Университете Эриксона в Харькове — это отличная возможность реализовать себя в новой сфере, существенно приумножить собственные вложения и получить долгожданное повышение.

Понимание закономерностей коучинга позволит быстро находить наиболее эффективные решения в ситуациях, которые ранее казались неразрешимыми. Тренеры по бизнес-коучингу разработали несколько специальных программ обучения, которые состоят из отдельных модулей, включают не только теоретический материал, но и практическую часть.

Евгений Кот

Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Краткое описание Коучинг — новое направление психологического консультирования, основанное на психологии оптимизма и успеха. В основу философии коучинга положен принцип: Коуч не дает советов и жестких рекомендаций, а ищет решение проблем вместе с клиентом и побуждает его к самостоятельным умозаключениям.

От психологического консультирования коучинг отличается мотивацией.

БИЗНЕС-ТРЕНЕР (c года, 25 лет) в сфере управления людьми, результативных коммуникаций и действенных психотехнологий ( коммерческие.

В программе тренинга Определения коучинга. Различия тренинга и коучинга, тренерской и коуч-позиции. Место коучинга и коучингового подхода на различных уровнях компетентности участников. Обзор 11 компетенций коуча и как они проявляются при ведении тренинга. Установление доверительных отношений с клиентом. Техники создания доверительных отношений. Как его тренировать и какую пользу это может принести тренеру.

Практическая тренировка активного слушания при управлении групповой дискуссией. Сдвиги в коучинговом диалоге. Как задавать сильные вопросы по пирамиде. Применение коучингового подхода на различных этапах Цикла Колба.

Школа бизнес-тренеров

Для нас очень приятно и главное-понятно сотрудничать с Андреем Анучиным. Каждый тренинг отмечается высоким эмоциональным зарядом аудитории, новыми технологиями и индивидуальному подходу к каждому участнику. Результат эффективности таких тренингов определяется количеством клиентов, которые возвращаются к нам снова и снова! Брянск Сотрудничество с Андреем Анучиным мы начали с открытых тренингов для менеджеров по продажам.

Каждый тренинг неизменно собирает профессионалов, опытных и амбициозных менеджеров, которые действительно заинтересованы в своем профессиональном росте.

тренинг адресован практикующим бизнес-тренерам и направлен на освоение основ коучинга для ведения бизнес-тренингов.

Сегодня в условиях неопределенности, когда компания вынуждена гибко реагировать на изменения внешней среды, особенно актуальной становится тема наставничества. В малом бизнесе наставничество — почти единственный способ обучения персонала и передачи знаний внутри компании. В крупном — способ поставить подготовку новых сотрудников к работе на поток. Так почему же цели далеко не всегда достигаются? На тренинге по наставничеству вы узнаете о технологиях обучения сотрудников, а также получите ответ на следующие вопросы.

Что важно учесть при создании системы наставничества, чтобы наставники не учили плохому? Ведь они не только передают профессиональные компетенции, но и транслируют корпоративные ценности и культуру. И под руководством эксперта вы пройдете весь путь по настройке системы наставничества под задачи компании. Ведут тренинги ведущие эксперты в этой области:

Коуч и тренер Екатерина Кудрявцева

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Эксперт по изменениям и систематизации бизнеса, бизнес-тренер, коуч. Помогаю превратить количество в качество, повысить эффективность и.

Иногда эти понятия используют как тождественные. Или считают, что все вышеперечисленные специалисты занимаются психологическим консультированием. Давайте разберемся, чем эти специалисты занимаются. Менторинг применим не только к трудовой деятельности, но и к любой жизненной сфере. При этом ментору не обязательно обладать специальными знаниями в области обучения других людей. Имеет значение лишь его высокая компетентность и экспертность в глазах обучаемого.

И в этом его отличие от бизнес-тренера. — особым образом организованный процесс работы с клиентом, входе которой решается какая-то конкретная задача клиента профессиональная, жизненная, спортивная и т. Задачи развития и образования клиента здесь не ставятся.

Зачем нужен БИЗНЕС-ТРЕНЕР?! Бизнес тренер поможет увеличить доход? Нужен ли коуч бизнесмену